Analista em RH - Foco em Indicadores
Princesa/SC
Presencial• Mapear, estruturar e manter atualizados os indicadores de RH (ex.: absenteísmo, rotatividade, horas extras etc).
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios analíticos para apoio à gestão e diretoria.
• Acompanhar métricas relacionadas a recrutamento, treinamento, clima organizacional e desenvolvimento.
• Realizar análises e propor ações de melhoria baseadas em dados.
• Participar de reuniões de gestão apresentando resultados e recomendações estratégicas.
Requisitos
• Formação completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com indicadores de RH e/ou People Analytics.
• Domínio de Excel avançado.
• Capacidade analítica, pensamento crítico e atenção a detalhes.
• Boa comunicação para traduzir dados em informações acessíveis para diferentes públicos.
• Proatividade e curiosidade para buscar soluções inovadoras.
• Capacidade de olhar estratégico sem perder a execução.
• Facilidade em lidar com gestores e traduzir dados em insights práticos.
• Organização e autonomia na gestão de demandas.
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